噪音是一种不需要的声音。它经常影响每个人的情绪和健康，干扰他们的作业、学习和正常生活。
职业噪音损害
长期在嘈杂的环境中工作，不采取任何有益的防护措施，必然导致永久性的、不可逆的听力损失，甚至严重的职业性耳聋。在国内外，职业性耳聋已被列为主要职业病之一。强噪声除了会导致耳聋外，还会对人体的神经系统、心血管系统、消化系统、生殖功能等产生不良影响。极度强烈的噪音还会导致神经紊乱、休克甚至危及生命。由于噪音容易造成精神惊吓，掩盖报警信号，往往是形成工伤事故的首要协同因素。
患有职业性失聪的工人在工作中难以与他人交流意见，影响了他们的工作效率。在平常的日子和社交活动中，无法与自己的亲人或兄弟交流思想感情，更无法欣赏美妙的音乐和戏剧，尤其是晚年。这种情况更加严峻。在这种心态的分配下，一个人会对自己的人生产生很大的痛苦。
噪音操控与防护
一般来说，如果选择工程控制法或自己的防护法，将实践中每个人承担的噪声控制在85dB(A)以下(按每个工作日接受噪声8小时的时间计算)，噪声对听力的影响会很小。同时噪音对健康其他方面的影响也会大大减弱。因此，职业性噪声损害的控制始终与听力维护密切相关。为有效控制职业性噪声危害，近年来，工业发达国家在完善法律法规、实施听力维护计划、加强监管、研发低噪声产品、新型噪声控制技能和高性能护耳器等方面做了大量工作。并取得了显著的进步。
自20世纪70年代以来，工业相对发达的国家都完善并严格执行了噪声法规。当时有些国家的职业噪声暴露标准是90dB小时等效连续A声级，但大多数国家的标准是85dB(A)，总的趋势是向85dB(A)过渡。但无论是规则中的90dB(A)还是85dB(A)，噪声超过85dB(A)的生产场所都要求工人定期进行听力检测，给工人发放护耳器，告知工人工作场所的噪声水平和工人听力检测结果，对工人进行定期教育培训等。以防止职业噪声造成的损害。因为有关于噪音的法律法规，对职业性耳聋的赔偿有明确的规定，而且执行严格，员工的自我维护意识也比较高，所以职业性噪音损害的问题得到了根本的操纵。
操控防护的技能途径
控制职业噪声危害有三个技巧：一是控制噪声源；二是降低沟通方式上的噪音；第三，采取自己的保护方式；比如戴护耳器。我国噪声控制的研究工作大概始于20世纪50年代末，至今已有50多年的历史。传统的噪声控制工程方法，如吸声、隔声、消声、隔振、阻尼、降噪等，已被适当数量的人所了解，并应用于实际工作中，解决了许多实际噪声问题。气流噪声和机械冲击噪声的控制技术也达到了相当高的水平。现在各种噪声控制技术一般都有。就整体水平而言，我国的噪声控制技能与国外差距不大。
就一个具体的噪声问题而言，处理方法的选择取决于实际情况。一般来说，在经济条件允许、技术水平可行的情况下，应鼓励和优先采用工程方法，从声源或传播途径上降低生产场所的噪声。但是目前还有很多地方无法选择声源降噪或者传声方式。这些场所应及时选择自己的防护方法，控制噪声危害。比如有的车间，机械设备或者管道很多，比较乱，但是受噪音影响的操作人员很少。在这种情况下，暂时考虑用自我保护的方法来处理噪音问题要经济得多。另外，部分局部地区在声源或传声方式上采取了一定的降噪方法，但噪声水平并没有降低到85dB(A)或90dB(A)以下，剩下的问题要补充护耳器。
在控制职业性噪声损害方面，护耳器在世界范围内仍然发挥着重要作用，并被广泛使用。即使在业余活动的场合，只要有强烈的噪音，护耳器也能大派用场。使用护耳器是一种简单而经济的方法。国外关于噪音的法律法规通常都有明文规定：当噪音达到或超过90dB(A)时，工人必须使用护耳器；任何人(包括工厂的老板和来厂观看的贵宾)只要进入该场所，戴护耳器也是必须的；对于那些对噪音敏感的工人来说，即使在85dB(A)到90dB(A)的环境中工作，也需要使用护耳器。护耳器主要包括耳塞和耳罩。目前国外广泛使用一种慢回弹的泡沫耳塞。这种耳塞具有隔音值高、佩戴舒适简洁等优点。
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